Belső munkahelyi képzések vs. kihelyezett képzések
A hatékonyság és a termelékenység folyamatos növelése Minden munkavállalónak folyamatos képzésre van szüksége, hogy egyre jobban végezze munkáját és fejlődjön. A vezetőség célja legtöbbször a munkahelyi képzésekkel, hogy a munkavállalóik révén lépést tudjanak tartani a folyamatosan változó piaci helyzettel, és az újonnan megszerzett ismeretekkel a vállalat még hatékonyabban tudjon működni és fejlődni. Továbbá a képzés…
Read more